Álláshirdetések

A ZVMKI jelenleg két munkakörbe keres jelentkezőket. Ezek az alábbiak:

A Zala Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság munkatársat keres előadó analitikus könyvelő / tárgyi eszköz nyilvántartó feladatkörbe rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyba — RIASZ.

Jogviszony: határozatlan idejű rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony
Próbaidő: 6 hónap
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Zala Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Mártírok útja 54.

Fontos: mit jelent a RIASZ?

Ez az állás nem hivatásos beosztás. A munkakör pénzügyi, számviteli és nyilvántartási feladatokat jelent a katasztrófavédelem szervezetén belül. A foglalkoztatás azonban nem hagyományos munkaviszonyban történik, hanem rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban. Ez azt jelenti, hogy a munkakörre a rendvédelmi szervekre vonatkozó sajátos jogszabályi feltételek, ellenőrzések, alkalmassági szabályok és kötelezettségek is vonatkoznak. A Hszt. szerint az igazgatási jogviszony különleges foglalkoztatási viszony, amelyben a feleket a rendvédelmi környezethez igazodó jogosultságok és kötelezettségek illetik, illetve terhelik.

Szakmai belépési feltétel

A munkakör betöltésének kötelező szakmai feltétele:

középfokú pénzügyi szakmai képesítés.

Kérjük, csak akkor jelentkezzen, ha ezzel rendelkezik. A középfokú pénzügyi szakmai képesítés hiányában a pályázat érdemben nem bírálható el.

Előnyt jelent

Az alábbiak nem kötelező feltételek, de a pályázat elbírálásánál előnyt jelenthetnek:

felsőfokú pénzügyi szakmai végzettség;
mérlegképes könyvelői képesítés;
tárgyi eszközök, készletek vagy leltári nyilvántartások kezelésében szerzett tapasztalat;
költségvetési szervnél szerzett pénzügyi-számviteli gyakorlat;
pénzügyi, számviteli vagy készletnyilvántartó rendszer ismerete;
pontos, precíz, dokumentált munkavégzés.

A munkakör lényege

Az előadó az Igazgatóság tárgyi eszközeinek és készleteinek könyvelését, nyilvántartását, egyeztetését és az ezekhez kapcsolódó adatszolgáltatásokat látja el.

A feladatkör különösen az alábbiakat tartalmazza:

tárgyi eszközök és készletek analitikus könyvelése;
beruházások és felújítások aktiválása;
nyilvántartások naprakész vezetése;
könyvelési feladások készítése, pénzforgalmi egyeztetés a főkönyvvel;
negyedéves elszámolások előkészítése;
egyeztetés a raktárral, az egyeztetések dokumentálása;
leltározás előkészítése, leltárkiértékelés, leltári különbözetek elszámolása;
selejtezéssel kapcsolatos adatszolgáltatás, selejtezési és kivezetési feladatok;
leltárkörzetek karbantartása, szükséges cikkszámok megkérése;
idegen tulajdonú eszközök nyilvántartása;
adatszolgáltatások, eseti jelentések és beruházási statisztikák elkészítése;
folyamatos kapcsolattartás a szervezeti elemek ügyintézőivel;
a vezető által meghatározott, a végzettségnek és képzettségnek megfelelő egyéb feladatok ellátása.

Jogszabályi feltételek közérthetően

Rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony csak olyan személlyel létesíthető, aki megfelel a Hszt. szerinti feltételeknek. A Hszt. alapján ilyen jogviszony azzal létesíthető, aki többek között cselekvőképes, betöltötte a 18. életévét, állandó belföldi lakóhellyel rendelkezik, büntetlen előéletű, magyar állampolgár, rendelkezik legalább érettségivel, egészségileg alkalmas a munkakör ellátására, elfogadja az alapvető jogok törvény szerinti korlátozását, és nem áll fenn vele szemben kizáró körülmény.

A jelen munkakörnél az általános jogszabályi minimumon túl kötelező a középfokú pénzügyi szakmai képesítés.

A jelentkezőnek tehát rendelkeznie kell:

magyar állampolgársággal;
cselekvőképességgel;
állandó belföldi lakóhellyel;
betöltött 18. életévvel;
büntetlen előélettel;
a munkakörhöz előírt középfokú pénzügyi szakmai képesítéssel;
a munkakör ellátásához szükséges egészségi alkalmassággal;
azzal a nyilatkozattal, hogy elfogadja a rendvédelmi igazgatási jogviszonnyal járó sajátos kötelezettségeket és jogszabályi korlátozásokat.

Kizáró okok

A jelentkezés nem eredményezhet kinevezést, ha a jelentkezővel szemben jogszabályi kizáró ok áll fenn.

Ilyen lehet különösen, ha a jelentkező:

nem büntetlen előéletű;
nem magyar állampolgár;
nem rendelkezik állandó belföldi lakóhellyel;
nem cselekvőképes;
nem rendelkezik a munkakörhöz előírt középfokú pénzügyi szakmai képesítéssel;
egészségi szempontból nem alkalmas a munkakör ellátására;
nem fogadja el a rendvédelmi igazgatási jogviszonnyal járó sajátos szabályokat;
a Hszt.-ben meghatározott bűncselekmények miatt büntetőeljárás hatálya alatt áll;
vele szemben más, jogszabályban meghatározott kizáró körülmény áll fenn.

Fontos: a középfokú pénzügyi szakmai képesítés nem előny, hanem kötelező feltétel. A felsőfokú pénzügyi végzettség és a mérlegképes könyvelői képesítés előnyt jelenthet, de nem pótolja automatikusan a hirdetésben előírt dokumentumok bemutatását.

Próbaidő és kinevezés

A jogviszony határozatlan időre létesül, 6 hónap próbaidő kikötésével.

A Hszt. szerint a rendvédelmi igazgatási jogviszony kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre, határozatlan vagy törvényben meghatározott esetben határozott időre. A rendvédelmi alkalmazottnak kinevezésekor esküt kell tennie.

A próbaidő alatt az igazgatási jogviszonyt bármelyik fél indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti.

Amit kínálunk

szabályozott, kiszámítható intézményi környezet;
pénzügyi-számviteli munkakör egy rendvédelmi szerv gazdálkodási rendszerében;
tárgyi eszközök és készletek nyilvántartásához kapcsolódó önálló, felelősségteljes feladatok;
jogszabály alapján megállapított illetmény;
hosszú távú foglalkoztatási lehetőség határozatlan idejű jogviszonyban.

A jelentkezéshez benyújtandó dokumentumok

részletes szakmai önéletrajz;
középfokú pénzügyi szakmai képesítést igazoló okirat másolata;
előnyt jelentő végzettségek, képesítések igazolása, ha van ilyen;
szakmai gyakorlat bemutatása vagy igazolása, ha van;
hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy annak igazolása, hogy az igénylés folyamatban van;
nyilatkozat a pályázati anyag kezeléséhez való hozzájárulásról;
nyilatkozat arról, hogy a jelentkező tudomásul veszi a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony létesítéséhez szükséges jogszabályi feltételek vizsgálatát.

A személyügyi szakterület a kiválasztási eljárás során további iratok, igazolások vagy nyilatkozatok benyújtását kérheti.

A kiválasztás menete

A kiválasztás első lépése annak ellenőrzése, hogy a jelentkező rendelkezik-e a kötelező szakmai feltétellel, vagyis a középfokú pénzügyi szakmai képesítéssel.

Ezt követheti szakmai interjú, okirat-ellenőrzés, valamint a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony létesítéséhez szükséges jogszabályi és alkalmassági feltételek vizsgálata.

A munkakör csak akkor tölthető be, ha a jelentkező valamennyi kötelező szakmai, személyi, alkalmassági és jogszabályi feltételnek megfelel.

Kiemelt főelőadó – költségvetési szakterület

A Zala Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Költségvetési Osztálya munkatársat keres kiemelt főelőadó költségvetési feladatkörbe hivatásos szolgálati jogviszonyba, a Hszt. alapján.

Besorolás: I/D.
Munkavégzés helye: Zala Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Költségvetési Osztály,
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
Jogviszony: hivatásos szolgálati jogviszony

Fontos: kérjük, ezt jelentkezés előtt olvassa el

Ez a beosztás nem hagyományos munkaviszony, hanem a katasztrófavédelem hivatásos állományába tartozó szolgálati jogviszony.

A munkakör tartalma pénzügyi, költségvetési és könyvelési szakfeladat, nem vonulós tűzoltói beosztás. Ugyanakkor a jelentkező hivatásos állományba kerülhet, ezért a munkakör betöltésére a hivatásos szolgálati jogviszony sajátos szabályai, alkalmassági követelményei, ellenőrzései és jogszabályi feltételei vonatkoznak.

Szakmai belépési feltételek

Az alábbi három feltétel nem előny, hanem kötelező szakmai minimumfeltétel.

Kérjük, csak akkor jelentkezzen, ha mindhárommal rendelkezik:

felsőfokú pénzügyi szakmai végzettség
egyetemi vagy főiskolai, azaz felsőfokú pénzügyi/számviteli/gazdálkodási irányú végzettség;
releváns pénzügyi, számviteli vagy költségvetési szakmai gyakorlat.

A fenti feltételek hiányában a pályázat érdemben nem bírálható el.

A munkakör lényege

A kiemelt főelőadó az Igazgatóság könyvelési, beszámolási, költségvetési és többletforrásokkal kapcsolatos elszámolási feladataiban vesz részt.

A feladatkör különösen az alábbiakat tartalmazza:

kötelezettségvállalások, előirányzat-rendezések és pénzügyi teljesítések kezelése;
érvényesítési, pénztárellenőri és pénzügyi ellenjegyzési feladatok ellátása;
banki és főkönyvi könyvelés, korrekciós bizonylatok készítése és könyvelése;
bér- és bérfeladások könyvelése, egyeztetése;
a Forrás.Net rendszerhez kapcsolódó kulcsfelhasználói feladatok ellátása;
bevételek, vevői és szállítói tételek rendezése, egyeztetése;
lejárt követelésekhez és fizetési kötelezettségekhez kapcsolódó felszólítások, egyeztetések előkészítése;
havi, negyedéves és éves pénzügyi jelentések, mérlegjelentések, beszámolók, zárszámadási anyagok készítése;
éves pénzügyi leltár, aktív-passzív elszámolások és ÁFA bevallások előkészítése;
tartozásállományi, deviza-, előirányzat-analitikai és egyéb adatszolgáltatások készítése;
rendkívüli helyzetekhez kapcsolódó pénzügyi lekérések, elszámolások és eseti jelentések készítése;
részvétel az Igazgatóság költségvetés-tervezési feladataiban;
önkormányzati tűzoltóságok, önkéntes tűzoltó egyesületek és önkéntes mentőszervezetek támogatásával kapcsolatos rögzítési, ellenőrzési és elszámolási feladatok;
kéményseprő-ipari tevékenységhez kapcsolódó költségelszámolások készítése.

Jogszabályi és személyi feltételek közérthetően

Hivatásos szolgálati jogviszony csak olyan személlyel létesíthető, aki megfelel a Hszt. szerinti feltételeknek.

A jelentkezőnek többek között:

magyar állampolgárnak kell lennie;
cselekvőképesnek kell lennie;
állandó belföldi lakóhellyel kell rendelkeznie;
be kell töltenie a 18. életévét;
életkora nem érheti el a hivatásos szolgálatra irányadó felső korhatárt;
rendelkeznie kell a beosztáshoz előírt végzettséggel, képesítéssel és szakmai feltételekkel;
egészségi, pszichológiai és fizikai szempontból alkalmasnak kell lennie a hivatásos szolgálatra és a konkrét beosztásra;
vállalnia kell a kifogástalan életvitel ellenőrzését;
el kell fogadnia a hivatásos szolgálattal járó sajátos kötelezettségeket, elvárásokat és jogszabályi korlátozásokat;
nem állhat vele szemben a szolgálati jogviszony létesítését kizáró körülmény.

Kizáró okok

A jogviszony nem létesíthető például azzal, aki:

büntetett előéletű;
a betöltendő beosztáshoz kapcsolódó foglalkozástól eltiltás hatálya alatt áll;
büntetőeljárás hatálya alatt áll, kivéve a jogszabályban meghatározott magánvádas vagy pótmagánvádas eljárást;
korábbi büntetőjogi előzmény vagy korábbi szolgálati jogviszony megszűnésének oka miatt a Hszt. szerinti kizáró időtartam alatt áll;
nem felel meg a kifogástalan életvitel követelményének.

Fontos: a büntetlen előélet önmagában nem minden esetben elegendő. Bizonyos korábbi büntetőjogi döntések a mentesítés után is meghatározott ideig kizárhatják a hivatásos szolgálati jogviszony létesítését.

Előnyt jelenthet

költségvetési szervnél szerzett pénzügyi-számviteli gyakorlat;
mérlegképes könyvelői képesítés;
államháztartási számviteli tapasztalat;
beszámoló, zárszámadás, áfabevallás vagy mérlegjelentés készítésében szerzett gyakorlat;
Forrás.Net rendszer ismerete;
OTR rendszer ismerete;
haladó szintű Excel-ismeret;
rendvédelmi vagy közigazgatási szervezeti környezet ismerete.

Amit kínálunk

jogszabály alapján megállapított illetmény, a besorolás, szolgálati idő, rendfokozat és egyéb jogszabályi elemek figyelembevételével;
kiszámítható, szabályozott intézményi környezet;
felelősségteljes pénzügyi-számviteli feladatkör;
részvétel egy vármegyei rendvédelmi szerv gazdálkodási működésében.

A jelentkezéshez benyújtandó dokumentumok

részletes szakmai önéletrajz;
felsőfokú pénzügyi szakmai végzettséget igazoló okirat másolata;
mérlegképes könyvelői képesítést igazoló okirat másolata;
szakmai gyakorlatot bemutató vagy igazoló dokumentumok;
nyilatkozat arról, hogy a jelentkező hozzájárul a pályázati anyag kezeléséhez;
nyilatkozat arról, hogy a jelentkező tudomásul veszi a hivatásos szolgálati jogviszony létesítéséhez szükséges ellenőrzéseket és alkalmassági vizsgálatokat.

A személyügyi szakterület a kiválasztási eljárás során további iratok, nyilatkozatok vagy igazolások benyújtását kérheti.

A kiválasztás menete

A kiválasztás során elsőként a kötelező szakmai feltételek meglétét vizsgáljuk. Ezt követheti szakmai interjú, okirat-ellenőrzés, valamint a hivatásos szolgálati jogviszony létesítéséhez szükséges alkalmassági és jogszabályi feltételek vizsgálata.

A beosztás csak akkor tölthető be, ha a jelentkező valamennyi szakmai, személyi, alkalmassági és jogszabályi feltételnek megfelel.